Meurs Testportal
Wat voor persoon ben jij?
Wat voor persoonlijkheid heb je? Waardoor word jij gemotiveerd? Welke rol neem jij meestal op je in een groep? De test die je hebt gemaakt gaat over dit soort eigenschappen: persoonlijkheid, drijfveren en rollen. Van deze categorieën zie je hieronder de eigenschappen die jou volgens de test het meest typeren. Als eerste krijg je je meest kenmerkende persoonseigenschap te zien, vervolgens je krachtigste drijfveer en tot slot de rol die het best bij je past.
Persoonlijkheid
De persoonseigenschappen geven weer wat jou als persoon het meest kenmerkt. In de test is gekeken naar vijf basiseigenschappen. Bijna alles wat je over iemands persoonlijkheid zou kunnen zeggen is door deze eigenschappen uit te drukken. We lichten hier een eigenschap van jou toe.
Zorgvuldig
Zorgvuldigheid is één van je meest kenmerkende eigenschappen. Je gaat grondig te werk; je controleert je werk en slaat daarbij niets over. Bij opdrachten die nauwkeurig en precies moeten worden uitgevoerd maak je weinig fouten. Je hecht er waarde aan dat je werk netjes en verzorgd is. Je werkt methodisch en vindt regels handig, want dan weet je precies wat je moet doen. Doordat je op details let merk je het meteen als er iets fout loopt. Als je ergens aan begint, zorg je er ook voor dat het af komt.
Drijfveren
Om er achter te komen wat jou motiveert is er in de test naar je drijfveren gekeken. Drijfveren zijn relatief stabiele factoren die een indicatie geven van wat jij belangrijk vindt. Hieronder vind je jouw sterkste drijfveer volgens de test.
Vernieuwing
Je voelt je op je best wanneer je creatief bezig kunt zijn en geïnspireerd wordt tot verbetering en verandering. Je denkt graag buiten de kaders. Je werk hoeft van jou niet steeds volgens verwachting te verlopen; onverwachte wendingen kunnen juist voor nieuwe kansen en mogelijkheden zorgen en daar hou jij van.
Rollen
De rollen geven een indicatie van het gedrag dat jij het meest vertoont binnen een groep. Hieronder zie je de rol die jou volgens de test het meest kenmerkt.
Controleur
In een team zorg je ervoor dat taken goed voorbereid zijn, volgens plan verlopen en tot in detail zijn uitgewerkt. Je let er ook nauwkeurig op dat er niets over het hoofd wordt gezien. Dit doe je door regelmatig te controleren of alles nog wel klopt. Hierbij voel je aan wat urgent is en wat niet. Bepaalde functies vereisen een hoge mate van perfectie, omdat fouten zeer kostbaar zijn; zulke functies passen goed bij jou.
Tot slot:
De test die je hebt gemaakt is niet bedoeld om zonder nuances te zeggen hoe of wie je bent. Het is een korte test die tot doel heeft je een spiegel voor te houden en je aan het denken te zetten. Het resultaat moet je niet zien als de ultieme waarheid. Als het goed is helpt de test je om je te profileren, maar als het resultaat voor jou niet herkenbaar is, dan kun je het resultaat ook naast je neerleggen.
©1999 – 2012 (c) Meurs HRM Products | All rights reserved
